Voldoen aan die definisie wat in Internal Revenue Code 422. Bepalings sluit in: werknemer ontvanger, uitoefeningsprys gelyk aan of groter is as billike markwaarde (quotFMVquot) van die voorraad in die tyd van die toekenning, tydsberekening beperkings. Ook bekend as nonstatutory voorraad opsie: 'n opsie wat nie voldoen aan die definisie van ISO voorsien in IRC 422. Gewone aandele waarvoor die maatskappy het 'n reg van terugkoop gebaseer op vestigingsvoorwaardes nagekom. Hoe is die Werknemer belas Grant. Geen belasbare gebeurtenis Oefening. Geen belasbare gebeurtenis, maar die verskil tussen die uitoefeningsprys en die FMV by oefening (quotspreadquot) gaan na alternatiewe minimum belasting berekening. Verkope van voorraad. As die statutêre hou vereistes voldoen (voorraad verkoop teen meer as twee jaar ná toekenning en meer as 'n jaar na oefening) langtermyn kapitaalwinsbelasting koers is van toepassing. Grant. Oor die algemeen geen belasbare gebeurtenis. Maar as opsies word aangebied teen onder FMV uitoefeningspryse en raak gevestig, IRC 409A (en moontlik die staat uitgestelde vergoeding belasting) van toepassing sal wees. Waardasies moet gedoen word in ooreenstemming met 409A. Oefening. Smeer as inkomste belas. Verkope van voorraad. Verkoopprys minus belasting basis (uitoefeningsprys verspreiding) belas as kapitaalwins of verlies. As voorraad gehou word vir langer as 'n jaar, 'n lang termyn kapitaalwinsbelasting koers is van toepassing. Uitreiking: Indien geen 83 (b) verkiesing gemaak, die verskil tussen FMV van die ten volle gevestigde voorraad en die koopprys betaal. As 83 (b) verkiesing gemaak, verskil tussen FMV en koopprys van alle voorraad, gevestigde en ongevestigde. Verkope van voorraad. Verskil tussen verkoop prys en belasting basis (koopprys) belas as kapitaalwins of verlies. As voorraad gehou word vir langer as 'n jaar, 'n lang termyn kapitaalwinsbelasting koers is van toepassing. Hoe is die konsultant belas Nie van toepassing. Slegs werknemers kan ISOs ontvang. Grant. Oor die algemeen geen belasbare gebeurtenis. Maar, as die maatskappy het 'n geredelik bepaalbare waarde (sien IRS publikasie 525) en dat FMV is groter as die uitoefeningsprys, sal die verskil wees as inkomste belas. 409A sal nie van toepassing op bona fide konsultante (aktief betrokke by die verskaffing van dienste en LT 70 van inkomste kom uit enige een maatskappy of groep van maatskappye). Oefening. Smeer as inkomste belas. Verkope van voorraad. Verkoopprys minus belasting basis (uitoefeningsprys verspreiding) belas as kapitaalwins of verlies. As voorraad gehou word vir langer as 'n jaar, 'n lang termyn kapitaalwinsbelasting koers is van toepassing. Uitreiking: Indien geen 83 (b) verkiesing gemaak, die verskil tussen FMV van die ten volle gevestigde voorraad en die koopprys betaal. As 83 (b) verkiesing gemaak, verskil tussen FMV en koopprys van alle voorraad, gevestigde en ongevestigde. Verkope van voorraad. Verskil tussen verkoop prys en koopprys belas as kapitaalwins of verlies. As voorraad gehou word vir langer as 'n jaar, 'n lang termyn kapitaalwinsbelasting koers is van toepassing. Wees op die uitkyk vir: Alternatiewe Minimum TaxISO Vs. NSO Stock Options As jy werk vir 'n korporasie, kan jy toegeken werknemer voorraad opsies op 'n sekere punt. That8217s goeie nuus, want jy kan ekstra geld te maak as die company8217s voorraad styg in waarde in die toekoms. Werknemer voorraad opsies kan óf aansporing voorraad opsies (ISOs) of nie-kwalifiserende aandele-opsies (NSOs). ISO voorraad opsies bied 'n belasting te breek wat NSOs doen nie. Die reëls vir elke tipe voorraad opsie is anders. ISOs en NSOs NSOs, ook bekend as nie-statutêre voorraad opsies, kan jy om voorraad te koop in die maatskappy teen 'n voorafbepaalde uitoefeningsprys, gewoonlik vir 'n tydperk van etlike jare. As die maatskappy voorraad styg, kan jy die voorraad opsies uit te oefen om aandele te koop en dan verkoop hulle by die mark prys. NSOs kan toegeken word aan nie-werknemers soos konsultante of lede van die raad van direkteure, sowel as om werknemers. ISOs, ook bekend as statutêre voorraad opsies, werk op dieselfde manier, maar kan slegs toegeken word aan werknemers van die maatskappy, 'n moedermaatskappy of 'n filiaal. Die groot verskil is dat ISOs is belasting bevoordeelde. As jy Internal Revenue Service reëls te volg, al jou winste word as langtermyn kapitaalwinsbelasting met 'n maksimum belastingkoers van 15 persent. NSO winste word beskou as gewone inkomste en is belasbaar teen 'n tempo van tot 35 persent. NSO Oefening It8217s makliker om die verskille tussen ISO en NSO voorraad opsies te verstaan as jy eers 'n blik op hoe NSOs werk te neem. Wanneer jy NSOs oefen, die verskil tussen die oefening prys wat jy betaal en die mark prys van die voorraad op die datum van die oefening is jou wins en word na verwys as die winskoop element. Veronderstel jy NSOs toegestaan teen 'n uitoefeningsprys van 15 per aandeel en oefen die opsies na die prys styg tot 25 per aandeel. Jou winskoop element is 10 per aandeel. Die winskopie element word beskou as vergoeding en is belasbaar as gewone inkomste in die jaar die opsies is oefening. Jou werkgewer moet die winskoop element as 'n inkomste op jou W-2 vorm, wat nie nodig is vir ISOs lys. ISO Oefening Ten einde die belasting voordele van ISOs kry, wat jy hoef te wag 'n jaar of langer nadat jy verwerf die opsies voordat jy dit uit te oefen. Nadat jy die voorraad te koop, moet jy dit vir ten minste een addisionele jaar te hou. Jy gewoonlik nie om belasting te betaal op die winskoop element in die jaar wat jy ISOs oefen. Die winskopie element, plus enige addisionele wins in die stock8217s waarde, word belasbare slegs wanneer jy die aandele te verkoop. Op voorwaarde dat jy voldoen aan die beheermaatskappy tyd vereistes, al jou wins kwalifiseer as 'n langtermyn-kapitaalwins. As jy nie voldoen aan die beheermaatskappy vereiste, sal die ISOs soos NSOs behandel en you8217ll moet gewone inkomste belasting tariewe te betaal op die winskoop element. Ander ISO Reëls ISO voorraad opsies word gereeld deur 'n paar ekstra reëls wat don8217t toepassing op NSO voorraad opsies. As jy jou werk te verlaat met die maatskappy, jy het drie maande om jou ISOs oefen of hulle terugkeer na NSOs. As jy aan die alternatiewe minimum belasting is, moet jy dalk gewone inkomste belasting te betaal op die winskoop element in die jaar wat jy ISOs oefen. Maar jy kry gewoonlik 'n AMT belastingkrediet wat jy kan gebruik in die komende jaar. Verwysings Oor die outeur grond in Atlanta, Georgia, W D Adkins is skryf professioneel sedert 2008. Hy skryf oor sake, persoonlike finansies en loopbane. Adkins het master39s grade in die geskiedenis en sosiologie van Georgia State University. Hy het 'n lid van die Vereniging van Professionele Joernaliste in 2009.An ISO is 'n aansporing voorraad opsie en 'n NSO is 'n nie-gekwalifiseerde voorraad opsie. Die belangrikste verskil tussen hierdie is die belastingimplikasies wat kom met elke. In die algemeen, is dit beter om ISOs as NSOs het, want jy het meer buigsaamheid in jou belasting strategie saam met hulle, sodat jou belastinglas sal gewoonlik laer wees. Die Wikipedia artikel oor ISOs is eintlik redelik in diepte: en. wikipedia. org/w~~V iki / Inc. Die belangrikste belangrike bietjie is: quotThe belasting voordeel is dat op oefening die individu nie hoef te gewone inkomstebelasting (of belasting diens) te betaal op die verskil tussen die uitoefeningsprys en die billike markwaarde van die aandele uitgereik (Dit kan egter die houer hoef te betaal Amerikaanse alternatiewe minimum belasting in plaas). In plaas daarvan, indien die aandele vanaf die datum van oefening en 2 jaar gehou word vir 1 jaar vanaf die datum van toekenning, dan is die wins (indien enige) gemaak met die verkoop van die aandele word belas as langtermynkapitaalgroei gewin. langtermynkapitaalgroei wins belas word in die VSA teen 'n laer tariewe as gewone income. quot Maar as jy verkoop aandele wat jou oefening wat ISOs voor die 1 jaar van oefening / 2 jaar vanaf die toekenningsdatum was, dan wins op die verkoop belas as gewone inkomste. Een spesifieke geval wat kan gebeur is: As jy 'n klomp van die hoofstad gespaar don039t het, maar jy het 'n baie ISOs dat jy oefening wat aansienlik waardeer, dan kan jy dalk 'n mooi hoë belastinglas van AMT het, en you039ll waarskynlik om 'n klomp van die aandele te verkoop om die belasting you039ll moet gewone inkomste belasting te betaal op die wins wat jy maak uit die verkoop dek. Die wette is redelik ingewikkeld (meer as wat hier beskryf word,) en I039m nie 'n rekenmeester, sodat jy seker maak dat jy aan iemand wat hierdie dinge professioneel ontledings as jy die neem van belangrike lewe / finansiële besluite te praat. 18.4k Views middot View upvotes middot Nie vir Reproduksie Meer antwoorde hieronder. Verwante vrae Waar kan ek 'n Vrae vir ISO of NSO geskryf in leek terme Watter moet ek eers oefen: my ISO toekenning of my NSO toekenning Ek het onlangs geleer het oor aandele-opsies in private maatskappye. Hoekom sou iemand wil nie-gekwalifiseerde opsies (NSO) oor aansporing opsies (ISO) Kan 'n begin maatskappy terugwerkende krag werknemer voorraad opsies om dit te verander van 'n NSO 'n ISO ten einde 'n fout reg te stel As ek ISOS vir dieselfde maatskappy op verskillende staking pryse (een op die mark en 'n put in die geld), en ek het 'n lomp verwagtinge van uitkomste, is dit vir my beter om die hoër of laer versprei ISO Wat is die gevolge van die draai 'n ISO in 'n NSO Wie kan ontvang oefen : Werknemers ontvang gewoonlik ISOs. AANGESIEN NSOs toegestaan kan word aan enigiemand - werknemers, konsultante, raadslede ens Belasting op werknemer (s) In die geval van ISOs op die toekenningsdatum: Daar is geen belasbare gebeurtenis. Op Oefening datum. Indien 'n werknemer ISOs uitgeoefen het in 'n belasbare jaar, die verspreiding van die verskil tussen die billike waarde en die uitoefeningsprys maw is ingesluit in die berekening van Alternatiewe Minimum belasbare inkomste nie. Dus, kan op uitoefening van ISOs werknemer (s) is onderworpe aan Alternatiewe Minimum belasting. Ten tyde van die verkoop van voorraad, indien die ISOs verkry is 'n gevolg van 'n: a) Kwalifiserende ingesteldheid (bv gehou vir meer as 'n jaar na die datum van oefening en meer as twee jaar na die datum van toekenning), die opbrengs beskou word as kapitaal lang termyn winste. b) onbevoeg ingesteldheid (bv die hou tydperk nie aan soos hierbo beskryf in a)) die opbrengs sal ingesluit word en belas word teen gewone inkomste belasting. Maar in die geval van NSOs: op die toekenningsdatum: Daar is geen belasbare gebeurtenis. Op Oefening Datum: Die verskil tussen die billike waarde en uitoefeningsprys maw die verspreiding, te oefen datum is gewone inkomste. Ten tyde van die verkoop van voorraad: Die verskil tussen verkope opbrengs en belasting basis (maw uitoefeningsprys verspreiding in vergoeding) belas as langtermyn of kapitaal korttermyn gewin (s). As die voorraad gehou word vir meer as 1 jaar wat op daardie lang termyn kapitaalwins tariewe geld. Belasting / Aftrekkingsprogram om maatskappy in die geval van ISOs, kan 'n maatskappy 'n aftrekking te neem in die geval van 'n diskwalifiserende ingesteldheid wanneer hou tydperk vereistes voldoen word nie. 'N Maatskappy sal 'n belastingaftrekking gelyk aan die bedrag van gewone inkomste geag word betaal te neem. Maar in die geval van 'n kwalifiserende ingesteldheid, die maatskappy is nie geregtig op 'n belastingaftrekking. In die geval van NSOs, kan die maatskappy 'n belastingaftrekking gelyk te versprei, as inkomste ingesluit werknemers neem. Vir meer inligting oor: Kwalifiserende teen onbevoeg Vervreemding besoek: tmblr. co/ZW8 wLso88lZA 8.6k Views middot View upvotes middot Nie vir ReproductionYou is hier: Tuis / Stock opsies / What8217s die verskil tussen 'n ISO en 'n NSO What8217s die verskil tussen 'n ISO en 'n NSO Die volgende is nie bedoel om omvattende antwoord wees. Raadpleeg jou eie belastingadviseurs en don8217t verwag dat ek spesifieke vrae in die kommentaar beantwoord. Aansporing voorraad opsies (8220ISOs8221) kan slegs toegestaan word aan werknemers. Nie-gekwalifiseerde voorraad opsies (8220NSOs8221) toegestaan kan word aan enigiemand, insluitend werknemers, konsultante en direkteure. Geen gereelde federale inkomstebelasting word erken met uitoefening van 'n ISO, terwyl gewone inkomste word erken by uitoefening van 'n NSO gebaseer op die oortollige, indien enige, van die billike markwaarde van die aandele op die datum van uitoefening oor die uitoefeningsprys. NSO oefeninge deur werknemers is onderhewig aan belasting weerhouding. Dit kan egter alternatiewe minimum belasting van toepassing op die uitoefening van 'n ISO. As aandele op uitoefening van 'n ISO gehou vir meer as 'n jaar na die datum van uitoefening van die ISO en meer as twee jaar na die datum van toekenning van die ISO, enige wins of verlies met die verkoop of ander beskikking sal lang - wees kapitaal termyn wins of verlies. 'N Vroeëre verkoop of ander beskikking (a 8220disqualifying disposition8221) sal die ISO diskwalifiseer en veroorsaak dat dit beskou word as 'n NSO, wat sal lei tot gewone inkomstebelasting op die oortollige, indien enige, van die kleinste van (1) die billike markwaarde van die aandele op die datum van oefening, of (2) die opbrengs uit die verkoop of ander beskikking oor die koopprys. 'N Maatskappy kan oor die algemeen neem 'n aftrekking vir die vergoeding geag betaal op uitoefening van 'n NSO. Net so, in die mate waarin die werknemer besef gewone inkomste in verband met 'n diskwalifiserende vervreemding van aandele ontvang op uitoefening van 'n ISO, die maatskappy kan 'n ooreenstemmende aftrekking vir vergoeding geag betaal te neem. As 'n optionee hou 'n ISO vir die volle statutêre hou tydperk, die maatskappy sal nie dan geregtig wees om enige belastingaftrekking. Hieronder is 'n tabel op te som die vernaamste verskille tussen 'n ISO en 'n NSO. Belasting kwalifikasievereistes: Die opsieprys moet ten minste gelyk die billike markwaarde van die voorraad in die tyd van toekenning. Die opsie kan nie oordraagbaar wees nie, behalwe op die dood. Daar is 'n 100,000 beperking op die totale billike markwaarde (bepaal ten tyde van die opsie verleen) van voorraad wat deur 'n werknemer gedurende enige kalenderjaar verkry kan word ( 'n bedrag van meer as die perk word as 'n NSO). Alle opsies moet binne 10 jaar van plan aanneming of goedkeuring van die plan, wat ook al die vroegste is toegestaan. Die opsies uitgeoefen moet word binne 10 jaar van toekenning. Die opsies uitgeoefen moet word binne drie maande na die beëindiging van diens (uitgebrei tot een jaar vir ongeskiktheid, met geen tydsbeperking in die geval van die dood). Geen, maar 'n NSO ten tyde van die toekenning verleen met 'n opsieprys minder as die billike markwaarde van die voorraad sal onderhewig wees aan belasting op vestiging en straf belasting kragtens artikel 409A. Wie kan ontvang: Hoe belas vir Werknemer: Daar is geen belasbare inkomste vir die werknemer ten tyde van die toekenning of tydige oefening. Maar die verskil tussen die waarde van die voorraad op oefening en die uitoefeningsprys is 'n item van aanpassing vir doeleindes van die alternatiewe minimum belasting. Wins of verlies wanneer die voorraad later verkoop is langtermynkapitaalgroei wins of verlies. Wins of verlies is die verskil tussen die besef uit die verkoop bedrag en die belasting basis (maw die betaal op oefening bedrag). Onbevoeg ingesteldheid vernietig gunstige belasting behandeling. Die verskil tussen die waarde van die voorraad op oefening en die uitoefeningsprys is gewone inkomste. Die inkomste erken op oefening is onderhewig aan inkomstebelasting weerhouding en om belasting te werk. Wanneer die voorraad later verkoop word, die wins of verlies is kapitaalwins of verlies (bereken as die verskil tussen die verkoopprys en belasting basis, wat is die som van die uitoefeningsprys en die erken teen oefening inkomste). www. mystockoptions Bruce Brumberg, Redakteur, www. myStockOptions Nuttige grafiek. en 'n vinnige opsomming. Een byvoeging vir ISO belasting: Wanneer ISO oefening snellers AMT, belastingkrediet beskikbaar vir gebruik in die toekoms belasting jaar, en wanneer die ISO voorraad verkoop word, nog 'n baie komplekse AMT aanpassing. Jy mag dalk wil om die ISO of NQSO artikels op www. myStockOptions sien. veral vir geannoteerde voorbeelde van Bylae D vir belastingopgawe verslagdoening. Hi Yokum Ons moet gelykheid lasbriewe uit te reik in plaas van kontant vir beide kontrakteurs, verhuurders, en werknemers van ons begin. Ons is pre-reeks A finansiering so graag gebaseer lasbriewe word omgeskakel teen die reeks 'n aandeelprys uit te reik. Maar ons het ook graag die persoonlike inkomstebelasting aanspreeklikheid teenoor die individue te verminder, want dit is werklik die bedoeling van die lasbrief aan hulle betaal in voorraad wat hulle net Capital KWB sal skuld op een of ander tyd in die toekoms. My vraag is: Indien hierdie lasbriewe gestruktureer as voorraad toelaes of aandele-opsies word omgeskakel na gewone aandele op reeks A befondsing As toelaes, wouldn8217t die individu aanspreeklik gehou word vir die volle waarde van voorraad op inkomste belastingkoers ten reeks A converstion as opsies, moet trefprys eenvoudig wees teen pariwaarde, want daar is geen werklike FMV voorraad Please help verduidelik die tipiese aandele lasbrief uitgereik pre-reeks A finansiering in plaas van kontant. 1. Tipies, sal die meeste maatskappye 'n opsie om gewone aandele te koop om hierdie mense op 'n lae uitoefeningsprys gelyk aan billike markwaarde te reik. Ek algemeen don8217t beveel 'n uitoefeningsprys van minder as 0,02 / aandeel, soos die IRS waarskynlik die posisie dat die voorraad net aan die persoon toegestaan is omdat die uitoefeningsprys was te laag, wat lei tot onmiddellike belasting op die waarde van die onderliggende aandeel sou neem . Hou in gedagte dat 'n voorraad toekenning (dit wil sê ontvanger kry die voorraad gratis) gevolg in belasting aan die ontvanger op die waarde van die voorraad. 2. Options kan ten volle gevestig in die geval van verhuurder, of onderhewig aan 'n vestiging skedule in die geval van diensverskaffers. 3. Options en lasbriewe meganies werk op dieselfde manier in dat hulle 'n reg het om voorraad aan te koop in die toekoms. Hulle word genoem opsies wanneer hulle comp. 4. 'n Lasbrief om nog te koop om uitgereik Reeks A voorraad aan die reeks 'n prys is ietwat vreemd, tensy bundel in verband met 'n omskepbare nota of as 'n skopper op skuld. Die aantal aandele wat uitgereik sal wees X / Series A prys. Ten tyde van hierdie lasbrief uitgereik word, die waarde van die lasbrief lyk my inkomste. 5. Wat dit lyk asof jy probeer om te doen, is die belofte om Reeks A aandele ter waarde van X ten tyde van die reeks A. Dit sal lei tot die belasbare inkomste van X om die ontvanger ten tye van die reeks 'n uitgereik is aangedui. As die persoon 'n werknemer, dit lyk asof daar is ook 'n paar 409A kwessies, want dit uitgestelde vergoeding geag mag word. Ek begin 'n maatskappy wat vandag is niks meer as 'n idee. Ek het geen geld geneem en het geen produk (of inkomste) nie. Ek opgeneem 'n Delaware maatskappy 'n maand gelede met aandele wat 'n pariwaarde van 0,001 elk. Ek uitgereik myself 1000000 aandele vir 1000. Ek sal waarskynlik in te samel 'n klein ronde van engel befondsing keer het ek 'n bewys van die konsep. Ek het nou die ooreenkoms van iemand om my te help in 'n raadgewende hoedanigheid te skep wat 'n bewys van die konsep en Ek sal hom 'n NSO as vergoeding gee. Ek verstaan die NSO moet 8220fair mark value8221 maar gegee dat die maatskappy het geen waarde vandag moet die uitoefeningsprys wees die pariwaarde (maw 0,001) of iets hoër Sam 8211 Ek sou die uitoefeningsprys ingestel op iets soos 0,02 / aandeel of hoër wees. Sien rasionaal in kommentaar hierbo. Hey Yokum 8211 is dit 'n groot post Oorweeg dit asseblief om die volgende scenario: die VSA-gebaseerde 8216start-up8217 is 6 jaar oud en 'n werknemer (geen Amerikaanse burger / op 'n H1-B werk visum) is besig om vir die maatskappy vir byna 4 jaar. Hy was een van die vroeë werknemers en ontvang 'n hele klomp van die SAID vir 'n lae trefprys. Die maatskappy is privaat en 'n e-maat (buitelandse eienaarskap is nie moontlik) sodat die SAID is nie vestigingsvoorwaardes in opsies. wat sal nou gebeur met die beëindiging van die dienskontrak kan die werknemer oefen sy setel SAID vir kontant teen die huidige billike markwaarde trefprys van die maatskappy of sal hy verloor al SAID As hy kan nie oefen, sal die maatskappy die SAID hou totdat 'n likiditeit gebeurtenis plaasvind het hy na die gereelde oefening skedule wat gebeur volg indien die maatskappy vat in 'n C-maat in die volgende toekoms sy SARS outomaties skakel na opsies McGregory 8211 Ek neem aan dat jy praat aandeelwaarderingsregte, in teenstelling die virus . Feitlik geen Silicon Valley-onderneming gerugsteun starters gebruik AWR'e in plaas van aandele-opsies, so dit is moeilik om in algemeen vandag te praat oor hoe AWR'e werk. Eintlik, moet jy die SAR dokument noukeurig te lees. Ons het 'n nie gekwalifiseerde voorraad opsie plan vir 'n LLC. Vestigende en oefening was om plaas te vind op 'n likwidasie gebeurtenis soos 'n verkryging of verkoop, wat ons gedink het mag voorkom binne 'n jaar, om die moontlikheid van 'n lae werknemers vlak vestiging en die uitoefening van opsies en 'n lid van die LLC en gepaardgaande belasting kwessies 8211 te verlig K-139s ens Soos ons tyd horison groei, ons wou 'n 3 jaar vestigingstydperk sluit. Vraag is, op vestiging, sou ons mense in die gesig staar 'n belasbare gebeurtenis. Ons het 'n waardasie gedoen, en die exericise prys is bo die waarde vasgestel op toekenningsdatum om enige 409a probleme te voorkom. LJ 8211 Daar is nie so iets soos 'n 8220standard8221 opsie plan vir 'n LLC, sodat it39s moeilik om te veralgemeen sonder dat die werklike dokumente as dit hang af van watter soort LLC belang is toegestaan. Vra asseblief jou eie prokureurs wat die opstel van die opsie plan en die bedryfstelsel ooreenkoms. I39m nie heeltemal duidelik dat die reaksie. Jy blyk te wees sê dat lasbriewe nooit sal gebruik word om kontrakteurs vergoed, maar eerder NSOs As kontrakteur oorweging ontvang 'n persentasie van my vergoeding as ekwiteit, I39m verward oor die idee van die ontvangs van opsies in plaas van kontant. Dit lyk vir my dat ek voorraad in ruil vir kontant Ek don39t ontvang, nie die opsie om voorraad te koop toegestaan moet word. Ek verstaan dat 'n opsie om later te koop teen today39s prys het weinig nut, maar dat n waarde is nie noodwendig verband hou met die huidige prys. Met ander woorde, as I39m geskuld 100, dan 100 opsies om voorraad te koop by 1.00 isn39t noodwendig 'n billike alternatief vir 100 kontant. Die voorraad sal hê om te verdubbel voordat ek meer as 100 kon lewer om terug te kry 200, netting 100. Dit lyk asof die oorspronklike plakkaat hierbo inderdaad probeer om uit te vind hoe om kontrakteurs vergoed met voorraad. In jou antwoord artikel 5, is jy dui op 'n voorraad Grant en dat couldn39t gedoen totdat die reeks A, en sal behandel word as belasbare inkomste Ek dink I39ve geleer genoeg nou om my eie vraag te beantwoord: die veronderstelling dat die FMV van die voorraad isn39t gemeet in sente, dan opsies aren39t geskik vir direkte vergoeding (hoewel hulle steeds fyn werk as 'n 8220bonus8221 vir werknemers). Die voorraad sal moet verdubbel in waarde tot die beoogde vergoeding gee. Stock toelaes is nie goed nie, óf omdat hulle groot belasting gevolge sal hê. Die oplossing is om lasbriewe geprys teen 0,01 per aandeel, wat wettig ongeag die huidige FMV van die voorraad gedoen kan word uit te reik. Natuurlik, te danke aan die belaglike IRS posisie van hulle wil belasting voor die voorraad werklik verkoop word (), is dit gewoonlik won39t sin maak om die lasbriewe uit te oefen totdat jy ten minste 'n paar van hulle kan verkoop aan die belasting faktuur (net soos opsies dek, behalwe miskien ISOs met hul spesiale belasting behandeling). Hi Yokum, Dit is 'n groot forum met vol nuttige inligting. We39re vorming van 'n C tipe maatskappy. 'N Persoon wat bygedra sedert die voorinkorporasiekontrak dae wil om te belê in die aandele net soos ander mede-stigters en dan 'n konsultant wees. Hy is nie 'n geakkrediteerde beleggers. Ons moet hom maar hy doesn39t wil 'n werknemer of raadslid wees. Is dit moontlik vir die maatskappy om te gaan saam met Hom sal die aandele wat aan hom gegee almal NSO Dankie 8211 Raghavan Raghavan 8211 Ek wil net uit te reik en te verkoop gewone aandele aan hom teen dieselfde prys as ander stigters. Hou asseblief in gedagte dat indien hy 'n dag werk, is daar dalk beperkings op sy vermoë om die aankoop van voorraad wees. Dankie, Yokum Is daar enige manier wat jy kan uit te brei op jou kommentaar 39if hy het 'n dag werk, kan daar beperkings op sy vermoë om stock39 aankoop kan NSO om 'n nie-werknemer toegeken word wat 'n adviseur vir die mag begin, maar mag het 'n voltydse werk elders Nogmaals dankie. Raghavan Dankie, Yokum Is daar enige manier wat jy kan uit te brei op jou kommentaar 39if hy het 'n dag werk, kan daar beperkings op sy vermoë om stock39 aankoop kan NSO om 'n nie-werknemer toegeken word wat 'n adviseur vir die begin, maar kan wees kan 'n voltydse werk weer elders Dankie. Raghavan Hi Yokum 8211 is daar 'n scenario waarin 'n maatskappy die 90-dag oefening tydperk vir ISOs kan verleng vir 'n vertrek werknemer Kan die aard van die verhouding met die werknemer verander word na 'n adviseur en sodoende die oefening tydperk sneller Is daar ander maniere van struktuur / verandering van die verhouding, die aanvaarding van die maatskappy was bereid om daardie roete Rahul 8211 Tipies, 'n opsie ooreenkoms taal wat sê dat die opsie binne X dae (dws 90 dae) van die beëindiging van status moet uitgeoefen as 'n diensverskaffer gaan . Diensverskaffer is breed genoeg is om werknemers, direkteure, konsultante, adviseurs, ens So sluit, kan 'n werknemer na kontrakteur status en die opsie steeds tipies gevestig en hoef nie te kwel. Daarbenewens kan die tydperk 90 dae verleng word. Dit sal egter die ISO omskep in 'n NSO indien die werknemer nie meer 'n werknemer na 90 days. An Employee8217s Guide to Startup Stock Options Selfs gesoute opstart personeel dikwels misverstaan die ins en outs van hul opsies. Ek het aanvanklik gedink ek kon 'n volledige oorsig gedrang in een pos, maar het gou besef dat dit 'n paar poste sal neem om te kry in die besonderhede wat ek wou. So, dit is die eerste pos in die Startup Stock Options reeks. Hierdie poste is bedoel vir werknemers en ander mense wat begin voorraad opsies besit. Brad Feld het 'n groot reeks oor Termyn Sheets wat aandele-opsies (en baie ander kwessies) wat meer gerat vir maatskappy stigters is bedek. In die loop van hierdie reeks, I8217ll kontak op (in geen spesifieke volgorde): Hoe opsies toegestaan Vestigende skedules Likwidasie gebeure terugkoop regte opsie pryse amp hoe hulle Vroeë gestel meerdere toekennings herprysing amp Verwatering Alternatiewe Minimum belasting impak Oefening Hierdie lys isn8217t volledige en Ek verwag dat I8217ll meer byvoeg. I8217m gaan om te aanvaar dat lesers vertroud is met opsies in die algemeen, en die konsep van werknemer voorraad opsies in die besonder. Dié twee Wikipedia skakels moet genoeg van 'n fondasie bied as jy onbekend is met die konsepte is. Die eerste aspek I8217ll bespreek is die twee opsie tipes: Incentive Stock Options (ISOs, soms genoem Statutêre of Gekwalifiseerde Options) en Nonqualified Stock Options (NSOs, NQSO s of soms genoem Nonquals). Baie aspekte van aandele-opsies is geraak deur watter tipe jy hou so die ontwikkeling van hierdie kennis vroeë sal help besprekings later op. I8217m nie van plan om Werknemer voorraad aankoop Programme (ESPPs) aan te spreek, aangesien hulle nie geskik is vir en selde gesien word by starters is. Die meeste opsie ooreenkomste sal stel watter tipe opsie jy hou. Alle ISO se behoefte om uitgereik onder 'n ISO-ooreenkoms, wat pretty much verseker dat die ooreenkoms met die naam iets soos 8220Incentive Stock Opsie Agreement8221. I8217ve nooit 'n ISO-ooreenkoms wat wasn8217t genoem dat die pad gesien, maar I8217m nie vertroud genoeg met die wetlike aspekte te verseker dit is altyd die geval nie. Die maklikste manier om uit te vind as jy ISO s hou of NSO is om jou werkgewer vra. Aansporing Stock Options aansporing Stock Options is 'n klas van opsies geskep deur die IRS wat belasting voordele te verskaf oor NSO se. Hierdie belasting voordele is tweeledig: ISO s belas op die voorraad verkoop (nie die toekenning of oefening). NSO se belas op die uitoefening van die opsie. Jy don8217t geld maak totdat jy die voorraad te verkoop. Daar kan dikwels gapings tussen die tyd wat jy die opsie (koop die voorraad) uit te oefen, en verkoop die voorraad. Daar is baie van die scenario's waar jy die opsie kan uitoefen, maar nooit die geleentheid kry om dit te verkoop. Hierdie voordeel verhoed dat die ergste geval NSO scenario gebeur: jou onverkoopte, uitgeoefen voorraad nutteloos raak. You8217ve verloor die geld wat jy betaal om die opsie uit te oefen, en jy sal ook die IRS gewone inkomste belasting te betaal op die verskil tussen die uitoefeningsprys jy betaal en die markwaarde van die opsie. Dus, as jy 100 betaal om voorraad ter waarde van 1000 uit te oefen, kan jy die IRS te betaal tot 35 van die 900 8216gain8217. ISO aandele kan langtermyn kapitaalwins belasting behandeling ontvang. As hulle het lank genoeg gehou om 'n spesiale belang tydperk voldoen ISO aandele kan belas word teen 'n laer langtermyn kapitaalwinsbelasting tariewe. langtermynkapitaalgroei winste is tans 15. Gewone inkomste belasting tariewe kan styg tot 35. Dit is ook opmerklik dat die Alternatiewe Minimum belasting toenemend die belastingvoordele van ISO s is die vermindering. Maar meer hieroor in 'n latere post. Daar is verskeie in aanmerking te kom vereistes vir 'n ISO opsie. Die merkwaardige vereistes sluit in (maar aren8217t beperk tot): Werknemers net teen billike markwaarde (409A hel vir maatskappye) Nie-oordraagbare (behalwe deur erfenis) Moet binne 10 jaar van aandeelhouer / raad goedkeuring verleen word toegestaan word uitgeoefen moet word binne 10 jaar van toekenning Nonqualified Stock Options Enige opsie wat nie doen 8216qualify8217 aan die vereistes van 'n ISO ontmoet of ESPP is 'n NSO (vandaar hul bynaam: 8216nonqual8217). NSO se is baie meer buigsaam as ISO s, maar 'n paar belangrike verskille sluit in: Kan gegee word aan iemand (vennote, konsultante, raadslede, gas-stasie kursusgangers, ens) hieronder (of hoër) huidige markwaarde Tipies belas op Kan geprys oefening op gewone inkomste belasting tariewe. In sommige gevalle, kan hulle belas word teen uitreiking. ISO se aanbod belasting voordele, maar NSO se aanbod aansienlike buigsaamheid. Gevolglik is baie starters reik beide ISO en NSO opsies afhangende van die situasie. As 'n werknemer, in die meeste gevalle jy sou verkies om ISO ontvang in plaas van NSO opsies. Disclaimer: In een van die travesties van ons regstelsel, bespreek voorraad-opsie met betrekking finansiële besluite, gee korporatiewe prokureurs sooibrand. Neem asseblief die besprekings in hierdie reeks as menings en nie as advies, leiding of enige werklike voorstel. Raadpleeg 'n gekwalifiseerde finansiële of regsadviseur voor om enige voorraad opsie verwante besluite. ens ens ens Related Posts maak van 'n IRS Artikel 83B verkiesing Startup Stock Options: Vestigende Bylaes 038 Versnelling Startup Stock Options: Die toestaan en pryse Moet ek Oefening my opsies 4 SAAS Solutions vir die uitvoer van Finansies by jou begin Kohortontleding 038 kansellasies
No comments:
Post a Comment